与公司签订合同后没有工作安排,我该找谁说理

应找劳动监察部门说理。依据《劳动合同法》,用人单位需履行合同约定,不提供工作安排违法,可举报维护权益。不及时处理可能影响个人收入及职业发展。
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找劳动监察。操作:1.收集证据,如合同、沟通记录等;2.尝试与公司HR或管理层协商,要求履行合同约定;3.若协商无果,向当地劳动监察部门提交举报材料,包括证据和情况说明,请求介入处理。
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常见处理方式为举报或协商。可先尝试与公司协商解决,若无果则向劳动监察部门举报,以确保自身权益得到保障。

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