厂里员工发生打架,罚款是厂里的处理方式吗?

厂里不能对员工罚款。依据《行政处罚法》,罚款是行政机关的权力,公司非行政机关。不及时处理打架事件,可能导致事态升级,影响生产秩序和员工安全。
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常见处理方式有:约定最低工资、违纪处罚规定、以奖代惩。选择时需考虑合法性、员工接受度及实际效果,确保公平合理,避免法律风险。
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厂里不能罚款。处理方式:1.劳动合同约定最低工资,但需不低于最低工资标准;2.制定员工手册,明确违纪处罚并公示;3.设立全勤奖,以奖代惩。根据不同情况选择合适方式,确保合法合规。
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