律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/04
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煤矿对违章员工进行罚款是否合法？
煤矿对违章员工适度罚款是合法的，但必须有法律依据。依据《中华人民共和国劳动法》，企业有权依据依法制定的规章制度对员工罚款。若罚款无依据或过度，员工可向劳动监察部门申诉。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业和谐稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理煤矿对违章员工罚款问题，常见方式有协商、调解、仲裁。员工应先与煤矿协商，协商不成可申请调解，若调解仍无果或不履行调解协议，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身
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07/04
25
公司涉及诈骗监事有责任吗
公司监事若不知诈骗则无责，明知故犯需担责。依据《刑法》相关规定，若监事不知公司诈骗，不承担刑事责任；若明知仍参与，则需承担相应刑罚。严重情况下，如公司专为诈骗而设，将面临更重的刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 监事涉诈骗责任分三种：1. 不知公司诈骗，监事无需负责，仅需证明自己不知情；2. 若监事明知诈骗仍参与，需配合调查并积极承担法律责任，可能涉及刑罚；3. 公司若专为诈骗设立，监事将面临严厉处罚，包括但不限于长期徒刑
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07/04
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下班途中摔伤不能算工伤公司会赔钱吗
下班途中摔伤非工伤公司不赔，由责任人承担损害赔偿责任。依据《工伤保险条例》，非工伤单位不补偿，责任人需依法赔偿。若不及时处理，可能导致受害者损失扩大，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 下班摔伤处理方式需视是否工伤而定，工伤则走工伤流程，非工伤则追究责任人责任。若属工伤，申请工伤认定并享受相关待遇；若非工伤，应寻求责任人赔偿，可通过协商或诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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07/04
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如何查询农村集体成员信息？
查询农村集体成员信息需遵循法律规定。分析：农村集体成员信息属于个人隐私范畴，受法律保护。根据相关法律法规，未经授权擅自查询他人信息属违法行为。合法查询需依据法律程序，如通过村委会、乡镇政府等官方渠道申请，并提供合理依据。提醒：若擅自查询或泄露他人信息，可能构成侵权，需承担法律责任。发现此类行为，应及时制止并寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.向村委会申请查询时，需提交书面申请，说明查询目的和依据
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07/04
25
没有提前3天提出离职，能否获得工资？
试用期未提前3天离职，仍应获得工资。依据《劳动法》，劳动者享有劳动报酬权，用人单位需按实际工作天数和合同约定支付工资，未提前通知不影响工资支付。否则，用人单位可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期离职应得工资。操作如下：1.与用人单位沟通，说明离职原因，要求支付应得工资；2.若沟通无果，收集劳动合同、工作记录等证据；3.向劳动仲裁机构提交仲裁申请，请求裁决用人单位支付工资；4.如仲裁结果不满意，可依法提起
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07/04
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派出所接到打人报案怎么处理
派出所接到打人报案会先调解，再协商。依据《治安管理处罚法》，打人者需承担法律责任。若不及时处理，可能导致证据丢失，影响维权，甚至让打人者逃避法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 打人报案派出所处理。操作：1. 立即报案并保留证据；2. 接受派出所调解，尝试与对方协商；3. 若协商无果，准备材料起诉，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 打人报案常见处理
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07/04
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美团众包骑手撞人全责如何赔偿？
骑手撞人全责需赔偿，先由保险公司在交强险范围内赔。依据《机动车交通事故责任强制保险条例》，保险公司需先在交强险限额内赔偿。若赔偿不足，将依据商业保险合同或由侵权人赔偿，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赔偿可通过保险赔偿或协商、诉讼解决。先通过保险公司理赔，不足部分与对方协商或提起民事诉讼。选择时需考虑赔偿效率与成本，协商不成再诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
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07/04
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未满18岁，17岁可以借钱的软件有吗？个人借款要还钱
17岁借钱需视情况而定。依据《民法典》，若17岁有稳定生活来源，借款行为可能有效；否则，可能无效。未及时还款可能影响信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理17岁借钱问题，常见方式有家长代还或协商还款。应根据实际情况选择，如未成年人有还款能力，可尝试自行协商；否则，建议家长介入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 17岁借钱需谨慎。操作如下：首先判断是否有稳
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07/04
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了解故意伤害罪和侮辱罪的处罚规定。
侮辱罪与故意伤害罪均受法律严惩。依据《中华人民共和国刑法》，侮辱罪公然贬损人格，破坏名誉；故意伤害罪则伤害他人身体。不及时处理，可能导致社会秩序混乱，受害者心理创伤加深。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理侮辱罪与故意伤害罪，常见方式有和解、调解、诉讼等。选择时，应考虑案件性质、伤害程度及双方意愿，轻微案件可优先考虑和解，严重或和解无果则选择诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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07/04
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在一个单位交了社保，怎么赔偿？
工伤应由用人单位申请认定，之后进行赔偿。依据《工伤保险条例》，单位需在30日内申请工伤认定，逾期未申请，费用由单位承担。不及时处理可能导致工伤职工权益受损，赔偿延迟。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤需赔偿。操作如下：1.首先由用人单位申请工伤认定；2.若单位未申请，工伤职工或其亲属、工会在1年内可申请；3.认定后，依据规定享受工伤待遇；4.单位未按时申请，需承担此期间费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（