关于十几年前的工伤，是否可重新起诉？

十几年前的工伤现已超过起诉有效期。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，工伤起诉有效期为一年，从知道或应知权利被侵害日起算。未及时起诉，可能导致无法获得法律救济，损失无法得到赔偿。
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处理此类问题常见方式为劳动仲裁或诉讼。应先尝试劳动仲裁，对结果不满再提起诉讼。选择时需考虑时效性及证据充分性。
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已过起诉期，难以重新起诉。建议：1.尝试与单位协商，看能否达成赔偿协议；2.如有新证据，可咨询律师看是否有其他救济途径；3.若单位态度积极，可考虑和解，避免长时间纠纷。