律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/04
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男方未婚女方已婚同居男方有罪吗
男方未婚女方已婚同居，男方若明知则犯法。依据《刑法》，有配偶者与他人同居，情节严重可构成重婚罪，需承担刑事责任。不及时处理可能导致法律纠纷及刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 此情况常见处理方式为协商或诉讼。若双方愿协商，可达成和解；若协商无果，应通过法律途径解决，根据具体情况选择是否提起重婚罪诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 男方有罪与否看具体情况
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07/04
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婚内继承房产属于共同财产吗
婚内继承房产一般属共同财产，除非遗嘱指定归一方。《民法典》规定继承财产为夫妻共同所有，除非遗嘱或赠与合同明确只归一方。不及时处理可能导致财产归属争议，影响夫妻权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理婚内继承房产，可协商归属或依法分割。若遗嘱明确归属，则按遗嘱执行；若无明确说明，则视为共同财产，双方可协商处理或通过法律途径分割。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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07/04
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癌症住院治疗的退休职工如何办理二次报销？
癌症住院治疗的退休职工可通过医保部门办理二次报销。分析：二次报销通常指的是在基本医疗保险报销后，对符合政策规定的个人自付部分再次进行报销。这需要退休职工持有有效的医保凭证、医疗费用发票、诊断证明等相关材料，按照当地医保部门的规定流程进行申请。具体操作流程可能因地区而异，需咨询当地医保部门获取详细信息。提醒：若医保部门拒绝办理或报销金额明显不合理，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业法律顾问的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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07/04
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高血压病史是否影响保险理赔？
高血压病史可能影响保险理赔。依据《保险法》，若高血压为投保前疾病且未如实告知，保险公司可能拒赔。未及时处理可能导致无法获得应有的保险赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理高血压病史影响保险理赔的常见方式有：咨询保险公司、查阅合同条款、必要时法律维权。选择方式时需根据具体情况，如合同内容、保险公司态度等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 高血压病史理赔需谨
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07/04
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劳动仲裁录音文件怎么写
劳动仲裁录音文件应作为证据提交，并详细说明。根据《劳动争议调解仲裁法》，录音可作为证据，需注明来源及与争议关联性。不及时提交可能影响仲裁结果，损害自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理劳动仲裁录音文件，常见方式为整理成文字或直接提交。若录音内容清晰、关键，建议整理成文字作为书证；若内容复杂，可直接提交录音文件，并附说明，以便仲裁庭理解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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07/04
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煤矿对违章员工进行罚款是否合法？
煤矿对违章员工适度罚款是合法的，但必须有法律依据。依据《中华人民共和国劳动法》，企业有权依据依法制定的规章制度对员工罚款。若罚款无依据或过度，员工可向劳动监察部门申诉。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业和谐稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理煤矿对违章员工罚款问题，常见方式有协商、调解、仲裁。员工应先与煤矿协商，协商不成可申请调解，若调解仍无果或不履行调解协议，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身
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07/04
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公司涉及诈骗监事有责任吗
公司监事若不知诈骗则无责，明知故犯需担责。依据《刑法》相关规定，若监事不知公司诈骗，不承担刑事责任；若明知仍参与，则需承担相应刑罚。严重情况下，如公司专为诈骗而设，将面临更重的刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 监事涉诈骗责任分三种：1. 不知公司诈骗，监事无需负责，仅需证明自己不知情；2. 若监事明知诈骗仍参与，需配合调查并积极承担法律责任，可能涉及刑罚；3. 公司若专为诈骗设立，监事将面临严厉处罚，包括但不限于长期徒刑
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07/04
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下班途中摔伤不能算工伤公司会赔钱吗
下班途中摔伤非工伤公司不赔，由责任人承担损害赔偿责任。依据《工伤保险条例》，非工伤单位不补偿，责任人需依法赔偿。若不及时处理，可能导致受害者损失扩大，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 下班摔伤处理方式需视是否工伤而定，工伤则走工伤流程，非工伤则追究责任人责任。若属工伤，申请工伤认定并享受相关待遇；若非工伤，应寻求责任人赔偿，可通过协商或诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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07/04
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如何查询农村集体成员信息？
查询农村集体成员信息需遵循法律规定。分析：农村集体成员信息属于个人隐私范畴，受法律保护。根据相关法律法规，未经授权擅自查询他人信息属违法行为。合法查询需依据法律程序，如通过村委会、乡镇政府等官方渠道申请，并提供合理依据。提醒：若擅自查询或泄露他人信息，可能构成侵权，需承担法律责任。发现此类行为，应及时制止并寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.向村委会申请查询时，需提交书面申请，说明查询目的和依据
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07/04
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没有提前3天提出离职，能否获得工资？
试用期未提前3天离职，仍应获得工资。依据《劳动法》，劳动者享有劳动报酬权，用人单位需按实际工作天数和合同约定支付工资，未提前通知不影响工资支付。否则，用人单位可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期离职应得工资。操作如下：1.与用人单位沟通，说明离职原因，要求支付应得工资；2.若沟通无果，收集劳动合同、工作记录等证据；3.向劳动仲裁机构提交仲裁申请，请求裁决用人单位支付工资；4.如仲裁结果不满意，可依法提起