保安公司十年工龄员工离职,赔偿是怎样的?

保安公司十年工龄员工离职,赔偿需依法进行。依据《劳动合同法》,单位若违法不交社保,员工可解除合同并获赔偿,标准为每工作一年赔一个月工资。不及时处理可能导致单位面临高额罚款及法律纠纷。
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处理此类离职赔偿,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商或调解,若不成,再申请仲裁;仲裁不满,可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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离职赔偿需依法。操作如下:1.确认单位是否违法,如不交社保;2.与单位协商赔偿,或请工会等调解;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不服,可向法院提起诉讼,要求赔偿。
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