公司调岗我不同意，之后被放假如何处理？

公司调岗不同意被放假，可申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，你不同意调岗被放假属于劳动争议，可携带相关材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。若不及时处理，可能影响你的工资收入及职业发展。
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不同意调岗被放假，可这样处理：1.尝试调解：首先与企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解，寻求和解。2.申请仲裁：调解不成，携带仲裁申请书、身份证、证据等材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.提起诉讼：对仲裁裁决不服，整理好相关证据和材料，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理公司调岗不同意的方式有调解、仲裁、诉讼。应先尝试与企业劳动争议调解委员会等调解组织调解；调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。