公司突然降低工资投诉了还能继续工作吗
开化县资深刑事律师
2025-04-11
公司突然降工资违法，投诉后仍可继续工作。依据《劳动法》，降低工资需与员工协商，擅自降薪违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及团队稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降薪可投诉后工作。操作：1. 与公司人力沟通，了解降薪原因，表达不满；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门举报；3. 举报后仍未解决，提起劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降薪，可协商、举报或仲裁处理。应先尝试与公司沟通协商；若无果，再向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
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