我在一个月15号递交了辞职报告,那这个月15号还

提交辞职报告后15号仍需上班。依据《劳动合同法》,提前三十日书面通知解除劳动合同,需期满后再离职。未及时上班可能构成旷工,影响劳动关系及后续就业。
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需上班至期满。操作:1.按日常要求上班,完成工作;2.与主管沟通,明确离职事项;3.期满按单位流程办理离职手续,确保无遗漏。
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提交辞职后应继续上班,等待期满。处理方式有:按单位规定完成工作,与同事交接,期满办理离职。选择依据单位规章和劳动法,确保平稳过渡。
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