律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/21
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阿姨，姨夫无儿无女。现在姨夫过世。姨夫的兄弟有没有权利来继承现在的遗产
关于姨夫去世后其兄弟是否有权继承遗产的问题，直接答案如下： 姨夫的兄弟是否有继承权，取决于是否有第一顺序继承人。若存在第一顺序继承人，则其兄弟无权继承；若无第一顺序继承人，则其兄弟有权继承。具体如下： 1. 如果姨夫留有配偶、子女或父母中的任意一人，则这些人为第一顺序继承人，其兄弟作为第二顺序继承人无权继承。 2. 如果姨夫的配偶、子女、父母均已去世，即没有第一顺序继承人，则其兄弟作为第二顺序继承人有权继承遗产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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08/21
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帮别人创建微信群违法吗
不违法。创建微信群本身不违法，《微信软件许可及服务协议》中也未禁止。但若利用微信群从事违法活动，则需承担法律责任。创建微信群本身并不违法，依据《微信软件许可及服务协议》及相关法律法规，微信用户享有建群自由。然而，若利用微信群进行诈骗、传播色情内容等违法活动，将依据《中华人民共和国刑法》等法律追究刑事责任，可能导致严重后果，如拘役、罚款等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为：确保群内活动合法，避免讨论敏感话
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08/20
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工伤假满无法上班怎么办
工伤假满无法上班，可申请延长或请病假、事假。工伤假是员工工伤后的治疗休养时间，薪资照发。若不及时处理，可能导致工伤员工权益受损，如薪资停发等。《工伤保险条例》规定了工伤假的相关权益，需及时申请处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式是申请延长工伤假或请病假、事假。如工伤未愈，可向单位申请延长工伤假；若需长期休养，可考虑请病假或事假，具体依据个人情况和单位规定选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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08/20
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公安拿走手机做信息采集多久归还
公安拿走手机信息采集后，归还时间需视具体情况而定。建议与警察沟通了解进程，配合公安机关调查是公民义务。《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律规定了公民应配合警方调查，拒绝配合将可能面临法律责任。若手机内含重要资料且长时间未还，可能影响日常生活及工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手机被公安采集，处理方式如下：1. 等待警方通知归还，期间保持联系畅通；2. 若长时间未还，主动询问警方原因及预计归还时间；3. 如手机内含重要资料，
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08/20
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奶奶病了孙女应该出医药费吗
孙女在法律上无强制义务出医药费，但可依道德或家庭协议承担。分析：从法律角度看，孙女对奶奶没有直接的法定赡养义务，除非奶奶没有其他法定赡养人且孙女有能力承担。然而，家庭成员间常基于道德和情感支持彼此。若家庭内部有协议或习惯，孙女可能自愿承担部分医药费。提醒：若奶奶病情严重，家庭内部无法就医药费达成一致，或孙女被不合理要求承担过多费用，表明问题严重，应及时寻求法律或家庭调解帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：
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08/20
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体育生训练撞到人怎么处理
体育生训练撞到人应立即停车处理。依据《道路交通安全法》，发生交通事故应立即停车，保护现场，抢救伤员并迅速报警。若不及时处理，可能导致伤员错过最佳救治时间，加重伤势，同时可能面临法律责任追究。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 体育生训练撞到人常见处理为协商或报警。若未造成严重后果，双方可协商解决；若有人员受伤或争议较大，应立即报警并等待交警处理，以确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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08/20
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招聘退休人员合法吗
招聘退休人员是否合法需根据具体情况判断。招聘退休人员不违法，但需注意用工性质与法律适用问题。若存在以下不同情况，处理方式也不同：1. 如果招聘的是已领取养老金的退休人员，通常应签订劳务合同而非劳动合同，适用民事法律而非劳动法保护。2. 如果退休人员尚未正式办理退休手续，仍在原单位继续工作的，可继续适用劳动法相关规定。3. 如果用人单位与退休人员约定继续按劳动关系管理，可能存在法律争议风险，需谨慎处理。4. 若用人单位意图规避劳动法义务而故意招用退休人员，可能被认定为违法用工。5. 若退
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08/20
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实习期法律是怎么规定的
实习期的法律规定因实习类型和具体情况而异，以下是对不同情形的详细解答：实习期的法律适用需视具体情况而定。如果实习属于职业学校安排的实习，则适用《职业学校学生实习管理规定》；若实习生与用人单位之间存在事实劳动关系，则可能适用《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律法规。1. 若是职业学校安排的实习： - 须遵守《职业学校学生实习管理规定》，实习单位应具备实习条件，内容应符合专业培养目标。 - 学生权益受到保障，如不得安排危险岗位、应有指导教师等。2. 若与用人单位签订实习协议或存在事实劳动
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08/20
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离职后辱骂领导违法吗
离职后辱骂领导是否违法需根据具体情形判断。如果辱骂行为发生在公开场合或网络平台，且内容具有侮辱性、诽谤性，可能构成对领导名誉权的侵害；若辱骂内容属实，且未造成严重社会影响，一般不构成违法；若辱骂行为情节严重，可能触犯《治安管理处罚法》，面临行政处罚；若辱骂行为长期存在，可能构成对领导的骚扰或侮辱，涉嫌民事侵权；若辱骂内容涉及捏造事实，损害领导名誉，可能构成诽谤罪；若辱骂行为仅限于私人场合且未传播，一般不构成法律问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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08/20
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如果孩子不是男方亲生的该怎么判没有结婚证
孩子不是男方亲生的且双方没有结婚证的情况下，男方是否有抚养义务需根据具体情况判断。 1. 如果男方与孩子存在亲子关系，即使没有结婚证，男方仍需承担抚养义务。 2. 如果男方与孩子不存在亲子关系，且双方未登记结婚，男方无法律上的抚养义务。 3. 如果男方长期抚养孩子并形成抚养关系，即使非亲生，也可能需承担一定的抚养责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子不是男方亲生的且双方没有结婚证，判断男方是否有抚养义务，应依据相关法律进行分析。